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关于环节干部能上能下的暂行规定(试行)
阅读: 142 发布: 2019/5/8 作者:

 关于环节干部能上能下的暂行规定

(试行)

为了深化“两学一做”,打造优秀干部团队,进一步完善从严管理干部队伍制度体系,形成能上能下的选人用人机制,建设信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质环节干部队伍,根据上级有关干部能上能下的文件精神,结合本校实际,制定本暂行规定。

一、环节干部轮岗及任期年龄规定

环节干部在同一岗位连续任现职满6年,或者同一部门连续任正副职岗位满9年的,原则上实行轮岗;因岗位特殊需要延长的,须经学校党委会讨论决定。

环节正副职干部任期按照学校委会讨论的相关规定执行。实行环节干部聘任制,环节干部一般三年一聘,采用竞争上岗方式,促进能者上,庸者下。

二、环节干部队伍选拔培养

环节干部选拔严格按照干部选拔任用条例执行。坚持正确的用人导向,注重选拔培养政治坚定、敢于担当、作风民主的干部;注重提拔培养德才兼备,善谋全局、群众公认的干部;注重选拔培养崇尚实干、注重实绩、勇于创新的干部;注重培养选拔年轻优秀干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。

通过干部学习培训、轮岗交流、基层挂职等途径加快培养干部,通过民主推荐、竞争性选拔等方式选拔群众公认的优秀干部,坚持老中青结合的梯队配备,切实加强干部队伍梯队建设。

三、环节干部提醒和诫勉、问责和调整规定

(一)提醒和诫勉

环节干部存在下列情形,有苗头性倾向性问题的,虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的,应及时进行提醒、诫勉。

1.遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的,对党委决策执行不力的,在政治导向上把关不严被发现或投诉的;

2.抓作风建设不力,或自身存在工作效能不高、纪律松散、不作为、推诿等现象的;

3.执行廉洁自律规定不严格,不认真落实中央八项规定,自治区、市委等相关规定的;

4.不认真履行管理职责,本部门风气不正或存在较多问题的,对身边工作人员发生严重违纪违法行为负有责任的;

5.对自己约束要求不严,在微信、微博、QQ或员工中妄议时政且发表不恰当言论的;

6.在内部审计中发现问题,需由本人说明的;

7.从事有悖社会公德、职业道德、家族美德活动的;

8.年度考核测评末位或不合格的;

9.其他需要进行提醒诫勉的情形。

对环节干部的提醒诫勉由学校党委提出意见,由学校纪委诫勉谈话。

(二)问责和调整

具有下列情形之一的,应当对有关干部实行问责;被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整。

1.不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不能在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,有令不行,有禁不止的;

2.政治立场不坚定,在重大原则问题上模棱两可,关键时候经不住考验,或者散布有损党和国家形象言论,造成不良影响的;

3.理想信念动摇,党员干部不信马列信宗教,不信科学信迷信的;组织或者参加非法组织的;

4.在政治导向上把关不严,出现重大差错或失误,造成不良影响的;

5.落实从严治党责任不力,贯彻学校党风廉政建设责任制不到位,本部门出现违纪违法问题的,追究党风廉政建设直接责任人责任;

6.对党委作出的决定阳奉阴违或擅自改变,或默许部门下属违抗学校党委决议,导致政令不畅、党委决策出现中梗阻现象的;

7.不敢担当、不负责任、庸懒散拖、群众意见较大的;

8.大局意识、组织观念淡薄,带头违反组织纪律和学校规章制度的;

9.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的;

10.经纪检部门查实,有违背中央八项规定,自治区、市委若干规定等行为的;

11.对员工教育管理不严、约束不力,甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的;

12.违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;

13.品行不端,违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德,造成不良影响的;

14.违反《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关规定的;

15.对经过提醒、诫勉后,仍未明显改进的;或党内法规和国家法律规定的其他需要问责和调整的情形;

发生上述情形的,根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形及严重程度,对有关干部实行问责、调整。问责和调整的方式包括轮岗、责令辞职、免职。

四、问责和调整干部程序

1.考察核实。由学校党委综合分析年度考核、平时考核、任职考察、民主评议等情况,有针对性地调查核实,作出客观公正评价和准确认定。并听取群众反映,特别是听取师生的意见。

2.提出问责和调整建议。根据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出问责和调整建议,经学校党委讨论确定。提出问责和调整建议前,与干部本人谈话,说明问责和调整理由,听取其陈述意见。

3.组织决定。召开党委会集体研究,作出问责和调整决定。

4.谈话。学校党委主要领导或分管领导与问责或调整对象进行谈话,宣布组织决定。

5.如违反《事业单位工作人员处分暂行规定》的,按暂行规定要求处理。

本规定由赤峰蒙古族中学党委负责解释。

 

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编辑: 乌云达来
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